関西大学のAO入試について
日本では1990年に初めて採用され、現在では約600校が採用している試験です。この試験方式は、当初は「事なかれ主義」「右へならえ」の日本人にはあまり向いていないと言われていました。しかし、個性尊重の風潮が強くなってきたバブル崩壊後において、大学側にとっては個性を伸ばすという意味で非常に大きな宣伝になり、学生にとっても、自分の目指す方向性の大学に入りやすくなるという両者の利点が一致した為、当初の予想以上に浸透し、現在も急速に普及しています。AO入試は、通常の入試とはまた違った利点があるのです。センター試験 ヒアリングのリンク集。しかし、口頭試験はそうはいきません。面接官の目、質問、グループ面接の場合は他の受験生の目などが、緊張を生みます。よって、平常心で答えることが中々できないのが実状です。また、そういった状況でどれだけ自分の力を発揮できるのかを見るのが、この試験の目的でもあります。AO入試においては、しばしばこういったプレゼン能力が重視されます。それはやはり、自分の意見をしっかり言える人材をAO入試によって見つけたいという大学が多いからでしょう。AO入試には、個人面接とグループ面接があります。個人面接は、受験者1名に対し、複数の面接官が対応するという形式です。
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